EMPOWERMENT - PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS PARA EMPODERAR AS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES

EMPOWERMENT - PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS PARA EMPODERAR UMA ORGANIZAÇÃO

1. DAR ÀS PESSOAS UM TRABALHO QUE ELAS SINTAM COMO IMPORTANTE;

2. DAR ÀS PESSOAS PLENA AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE, INDEPENDENCIA E AUTONOMIA EM SUAS TAREFAS E RECURSOS;

3. PERMITIR QUE AS PESSOAS TOMEM DECISÕES EM RELAÇÃO AO SEU TRABALHO;

4. DAR VISIBILIDADE ÀS PESSOAS E PROPORCIONAR RECONHECIMENTO POR SEUS ESFORÇOS E RESULTADOS;

5. CONSTRUIR RELACIONAMENTOS ENTRE AS PESSOAS LIGANDO-AS COM PESSOAS MAIS IMPORTANTES E APOIANDO-AS ATRAVÉS DE LÍDERES E IMPULSIONADORES;

6. MOVER INFORMAÇÃO EM TODOS OS NÍVEIS. INFORMAÇÃO É PODER E HABILITA AS PESSOAS A PENSAR E AGIR MELHOR;

7. PEDIR A OPINIÃO ÀS PESSOAS ACERCA DE ASSUNTOS DE TRABALHO. FAZER COM QUE ELAS SE SINTAM DONAS DOS PROCESSOS. FAZER COM QUE ELAS SINTAM ORGULHO DA ORGANIZAÇÃO;

8. ACENTUAR A COLOBORAÇÃO E O ESPÍRITO DE EQUIPA;

9. AJUDAR AS PESSOAS EMPODERADAS A EMPODERAR OS DEMAIS. ESTENDER O EMPOWERMENT A TODOS OS NÍVEIS DA ORGANIZAÇÃO.

SE GOSTA DA PÁGINA VIVER ENFERMAGEM EM CUIDADOS INTENSIVOS

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OBRIGADO A TODOS ;)