Este artigo despertou em mim uma série de pensamentos em catapulta... vejo-o como uma espécie de radiografia ao nosso sistema de saúde, neste caso Regional e até estou em crer que se pode estender ao país... penso eu pelo que leio, vejo e oiço que não deve ser muito diferente... porque na realidade reina o desnorte, isto está tudo de pantanas... é entradas e saídas... o que é verdade agora já não é daqui a nada... enfim...
....é claro que o prejudicado é acima de tudo quem menos deve ser prejudicado...
... um sistema que à partida existe para garantir que as pessoas têm o devido atendimento... ah pois é... existe para garantir que as pessoas tenham saúde...só que por vezes a cura ...MATA...
....claro que...quem paga a factura mais pesada são os nossos cidadãos que não têm saúde e pelos vistos correm até o risco de morrer da cura porque os sistema está a produzir nulidades... ou seja falta tudo...desde planeamento estratégico, sim porque é preciso saber o que se quer, para onde se vai e como se vai...depois é preciso passar à execução... e nessa execução é preciso que as pessoas que vão executar estejam envolvidas, se sintam envolvidas e que fundamentalmente estejam de saúde... porque se não ...não vai dar certo... os recursos humanos têm de ser adequados às tarefas que se pretendem desenvolver ... 10 não podem cuidar/tratar de 100 da mesma forma que 10 cuidariam/tratariam de 10... é diferente... um nadinha diferente...
"Em pouco mais de um ano a nossa Saúde teve 2 Presidentes do Governo Regional, 3 Secretários Regionais, 4 Conselhos de Administração (SESARAM), 4 Direções Clínicas, 3 Direções de Enfermagem e 3 administrações no IA Saúde. Tivemos ainda 3 Governos nacionais, 3 Ministros da Saúde e mais alguns Secretários de Estado. Se somarmos a esta instável realidade a herança negra e pesada deixada no SESARAM, a manutenção em cargos importantes de pessoas com muita responsabilidade no descalabro recente, a degradação dos nossos desadequados hospitais, a contínua fuga dos médicos e enfermeiros mais qualificados, a incapacidade de atrair novos médicos em número suficiente, a manutenção de pressões e perseguições a quem tem opinião, os “castigos”, o desgaste físico e psicológico que atinge a maioria dos funcionários, a desmotivação geral nos profissionais de saúde, as constantes falhas nos medicamentos e equipamentos, a repetição de erros antigos de gestão pelos “novos” protagonistas e uma administração que não consegue dar respostas aos problemas, obviamente não podemos esperar milagres e eles efetivamente não têm acontecido. Mais dinheiro não tem correspondido a melhores resultados e o que se tem visto é que falta liderança na Saúde, falta conhecimento, falta inovação e falta pensamento estratégico para o sector." ... palavras sábias... mas que bela fotografia ...
Enfim digo novamente mas que Bela Fotografia foi tirada a este belíssimo cantinho do mundo... parabéns pelo artigo e por ver muito bem... se me permite aqui vai um abraço ...
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