VIVER ENFERMAGEM EM CUIDADOS INTENSIVOS

sexta-feira, 4 de março de 2016

LIDERANÇA...NA ENFERMAGEM...10 CARACTERÍSTICAS QUE PODEM FAZER A DIFERENÇA...


Sem querer de forma alguma me alongar sobre conceitos de liderança nem sequer tentar defini-la queria só neste post com base na minha experiência pessoal que é apoiada por alguma leitura sobre o assunto, dar algum destaque a 10 características que poderão fazer a diferença na condução de pessoas a um desempenho que vá de encontro ao bem comum...

Ideias Soltas... o que penso sobre liderar ... liderança...

... liderar é conduzir... não necessariamente mandar ou impor ...

... muitos chefes não são líderes... dificilmente vão ser ... ou nunca vão ser ... só mandam...

   ... inclui...não exclui...
 
 ... liderar é de uma forma desprendida...levar a que outros se deixem livremente contagiar pelo entusiasmo de quem lidera.. que por sua vez facilitará que cada um se torne líder dos seus processos...

   ...estes por sua vez contagiados contagiarão outros que por sua vez outros ainda contagiarão ...

... um líder inspira os outros...

... um líder leva outros a se tornarem líderes...

...um líder respeita os outros ...
         
 ...UM LÍDER ...VIVE E DEIXA VIVER...


10 CARACTERÍSTICAS MAJOR DE UM LÍDER NA ENFERMAGEM
  1. JUSTO - ser justo, honesto, equitativo - implica ter um bom conhecimento da equipa, ele terá de dar a cada um de forma individual o que lhe é devido, terá de assumir o papel de cuidador da equipa levando cada um a desenvolver auto motivação;
  2. CONFIANTE E FORTE - a força e a confiança alimentam-se uma a outra, influenciam-se mutuamente. Esta força terá de ser proporcional na medida certa e em função dos contextos a enfrentar. Um líder confiante e forte tem uma equipa que se sente segura e que por sua vez fortalece a liderança 
  3. REFERENCIA - um bom líder é uma referência, é um modelo, ele sabe: estar, ser, fazer... ele é um modelo a imitar pelos seus pares...
  4. CALMO E FRIO QB - mesmo nas situações mais difíceis e stressantes mantém a calma e a frieza necessária para que tudo se resolva sem prejuízo de ninguém...
  5. VISIONÁRIO - é um open-mind, é inovador, é capaz de aceitar e integrar as sugestões dos seus membros da equipa, mobiliza-os nesse sentido... vê sempre um pouco mais além...
  6. APOIA/LUTA - apoia o pessoal e luta ao lado dele pelo que é certo e justo...
  7. ENERGIA CONTAGIANTE - a postura enérgica, entusiasmada contagia os membros da equipa no seu dia a dia... Envolve-se tanto nascactividsdes do serviço como também fomenta actividades extra serviço que promovam o reforço de laços e confiança entre os membros...
  8. VALORIZA - faz que cada enfermeiro se sinta importante na equipa e que o seu papel faz a diferença no bom funcionamento da equipa... todos se sentem importantes...
  9. HUMILDADE - o ser humilde faz dele um membro que divide pelos os outros os sucessos, apoia-se em todos  e nunca se mostra mais que ninguém... é mais um que faz a engrenagem andar no desempenho das suas funções...
  10. PRAGMÁTICO/PRÁTICO - utiliza a inteligencia emocional, a sua experiencia e o conhecimento que tem da equipa e das situações para avaliar bem a situações de modo a que as decisões que toma serem rapidamente aceites e integradas nas rotinas diárias...



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